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摘 要：在高等教育事業(yè)快速發(fā)展進步的大背景下，高校水電管理需要逐步實現(xiàn)信息化與智能化，否則將出現(xiàn)能源負荷需求制約教學科研發(fā)展的問題，同時也會嚴重滯延高校信息化管理水平的有效提高。對此，高校應當充分對水電管理信息化和智能化發(fā)展過程中存在的缺陷與不足進行深入分析，并通過合理的對策來改善這一現(xiàn)狀，從而促進高校后勤管理水平的有效提升。本文簡單介紹高校水電管理信息化和智能化發(fā)展過程中存在的缺陷與不足，并就相應的對策展開探討。
關鍵詞：高校；水電管理；信息化；智能化
引言
隨著信息技術的快速發(fā)展，高校有必要實現(xiàn)水電管理的信息化和智能化轉型。一方面，這將有效改善高校水電管理浪費嚴重的現(xiàn)象，從而幫助高校在“節(jié)能減排，低碳經濟"政策下更好地創(chuàng)建節(jié)約型綠色校園。另一方面，信息化和智能化的實現(xiàn)，有助于全面提高水電管理水平，進而促進高等教育信息化水平的全面提升。不過就當前來看，高校在信息化發(fā)展方面依舊還存在些許缺陷與不足，需要及時加以改善。
一高校水電管理信息化和智能化發(fā)展存在的缺陷與不足
1水電基礎設施設備落后
要實現(xiàn)水電管理的信息化和智能化，必然少不了相應基礎設施設備的良好支持。在高等教育事業(yè)飛速發(fā)展的大背景下，高校需要投入大量資金在辦學及科研之中，而水電基礎設施設備更新“牽一發(fā)動全身"，從底層計量設備到上層數(shù)據(jù)傳輸改造環(huán)環(huán)相扣，沒有足夠的經費保障將難以徹di實現(xiàn)水電管理信息化和智能化發(fā)展。與此同時，部分高校的水電系統(tǒng)較為復雜，同時設施設備較為落后，很難在短時間內進行更新?lián)Q代，也在一定程度上阻礙了信息化、智能化的發(fā)展。
2節(jié)能低碳目標重視程度不夠
在“節(jié)能減排，低碳經濟"的國家基本政策下，高校水電管理除了要實現(xiàn)信息化、智能化，更要強調其節(jié)能化與低碳化的目標，利用先進的技術減少能源浪費，提高能源利用率。然而，當前部分高校在構建信息化的水電管理模式時，對節(jié)能低碳目標的重視程度不高，僅僅著眼于通過信息技術和智能技術提高管理效率，與可持續(xù)發(fā)展的低碳理念不符。
3信息化管理體系不完善
高校水電管理在長時間的實踐中形成了一套完善的管理體系，而信息化發(fā)展毫無疑問會導致原有的管理體系不再適用，需要進行創(chuàng)新和完善。首先在管理機構上，部分高校的水電管理與信息化管理功能并沒有實現(xiàn)有效融合，缺乏合理的管理部門進行統(tǒng)籌管理。其次是在管理內容與制度上，信息技術的應用使得水電管理工作發(fā)生了巨大變化，包括管理流程、形式與制度等。然而，部分高校的相應管理制度卻并沒有及時得到更新與完善，難以支撐管理工作的穩(wěn)步開展。
二實現(xiàn)高校水電管理信息化和智能化的策略
1加強信息基礎建設和水電設備更新
在新的時代背景下，高校必須對信息化發(fā)展加以重視，并通過加強信息基礎建設的方式，為水電管理的信息化與智能化發(fā)展提供良好基礎。由于高校水電系統(tǒng)龐大且復雜，覆蓋范圍廣，新舊設備交替使用，要對其進行一步到位的整體改造和升級比較困難，因此高校必須要先做好相應的信息化發(fā)展規(guī)劃工作。在此基礎之上，高校還應當著力于解決信息化建設經費不足的問題，積極利用當?shù)亍肮?jié)能減排，低碳經濟"相關優(yōu)惠政策，通過合理規(guī)劃吸引社會資金投入，減少信息化發(fā)展的資金壓力。在智能數(shù)字電表、水表，水管測漏儀，聲控開關，溫度傳感器等設備的支持下，水電信息化與智能化管理才能夠有效實現(xiàn)。
2強調管理智能化，達成節(jié)能性與低碳性目標
現(xiàn)代化高水平的水電管理模式，應當在充分保證數(shù)據(jù)信息全面、實時、真實與詳細外，更要確保其管理手段足夠智能化，從而有效提升管理的節(jié)能性與低碳性。在高校水電的使用過程中，有很大一部分屬于公用水電，從而很容易存在水電浪費的情況。對此，高校應當積極利用先進的傳感技術和自動控制技術，通過合理的控制邏輯來強化水電管理的智能性，進而減少不必要的水電資源浪費。尤其是在網絡機房、圖書館、教室等用電量較大的區(qū)域，通過溫度數(shù)據(jù)來對空調、照明等設備進行智能化控制，可以有效防止不必要的能源浪費。
3優(yōu)化信息化管理職能，健全管理機制
水電管理信息化的實現(xiàn)不僅僅需要依靠硬件設施和軟件系統(tǒng)的支持，更需要與之匹配的信息化管理機制做保障。高校應當根據(jù)水電信息化管理的實際需求，對現(xiàn)有水電管理機構和職位進行適當調整，將水電管理與信息管理職能加以結合。在此基礎之上，還應當構建以智能化管理和自動化維護為基礎的水電管理制度，要求管理人員按時處理管理信息，及時維護修理水電系統(tǒng)與設備，確保水電費用查詢繳納系統(tǒng)正常運行，加強數(shù)據(jù)備份，做好系統(tǒng)安全防護工作等。
4加大管理人員培養(yǎng)力度，打造高水平管理團隊
針對當前水電管理人員信息技術應用能力偏低的問題，高校應當積極加大管理人員培養(yǎng)力度，通過大量的學習培訓與實踐訓練，逐步提高管理人員的信息技術應用能力。與此同時，高校還應當注重對管理人員節(jié)能低碳意識的培養(yǎng)，督促管理人員依靠先進的水電管理技術實現(xiàn)節(jié)能化與低碳化目標。而在招聘水電管理人才時，高校則應當從水電管理，信息管理與節(jié)能低碳意識等多個方面進行考核，唯有各方面均達到相應標準的人才才能加入到工作崗位中來，從而打造出一支高水平的水電信息化管理團隊。
三高校綜合能效解決方案
校園電力監(jiān)控與運維；后勤計費管理；能源管理系統(tǒng)；智慧消防系統(tǒng)
四平臺部署硬件選型
五結束語
在倡導節(jié)能低碳的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，高校水電管理應當逐漸實現(xiàn)信息化和智能化，從而有效提升實際管理水平。針對水電管理信息化發(fā)展中實際存在的問題，高校應當積極加強信息基礎建設和水電設備更新，強化智能管理所帶來的節(jié)能性與低碳性，健全管理機制并打造高水平管理團隊，進而構建起符合時代需求的水電信息化和智能化管理模式。
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【2】 王侃.節(jié)能減排視域下的高校水電管理創(chuàng)新路徑探究[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2018，440（06）：269- 270.
【3】 高校綜合能效解決方案2022.5版.
【4】 企業(yè)微電網設計與應用手冊2022.05版.
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